清廉民營企業(yè)建設(shè)是清廉浙江建設(shè)的重要內(nèi)容，是工商聯(lián)服務(wù)“兩個健康”的重要舉措。為縱深推進(jìn)我省清廉民營企業(yè)建設(shè)，挖掘各地在實(shí)踐探索中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，營造全省上下齊抓共管的良好氛圍，近期，浙商之家微信公眾號推出“清廉民企”欄目，展示各地市工商聯(lián)、企業(yè)創(chuàng)建成果。
步陽集團(tuán)在黨的改革開放政策引領(lǐng)下，永康市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，企業(yè)取得了快速的發(fā)展，在清廉民企建設(shè)方面也有了一定成效。步陽集團(tuán)將清廉民企建設(shè)做為企業(yè)文化的一部分，由黨委牽頭推進(jìn)廉政文化建設(shè)，防范風(fēng)險，增強(qiáng)內(nèi)部管控能力，促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
完善制度建設(shè)
健全廉政文化長效機(jī)制
公司每年都會出臺相關(guān)文件重申廉政紀(jì)律，黨員有《黨員干部從嚴(yán)管理“十條鐵律”》，企業(yè)內(nèi)部有《關(guān)于員工自律管理的八項規(guī)定》，針對在外的辦事處人員有《營銷人員八大禁令》。這些制度措施有效的從源頭上降低了違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。
每年年初，與各事業(yè)部、部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的同時，簽訂廉政責(zé)任書，層層分解，落實(shí)責(zé)任。同時開通董事長投訴熱線電話，設(shè)立舉報箱和投訴二維碼，對違規(guī)違法行為進(jìn)行監(jiān)督，舉報經(jīng)查屬實(shí)的給予獎勵，公司對舉報者做好保密工作，這也在一定程度上降低了腐敗行為。
健全監(jiān)督機(jī)制
促進(jìn)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營活動緊密融合
為了進(jìn)一步提升風(fēng)險防范能力，公司成立了步陽紀(jì)委、門業(yè)監(jiān)察部、審計部等效能管理體系，理順經(jīng)營管理、廉政建設(shè)、效能監(jiān)察三者之間的關(guān)系，對促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
建立“紅色流動監(jiān)督員”制度
充分發(fā)揮員工積極性
2021年，黨委在車間建立了“紅色流動監(jiān)督員”隊伍，紅色監(jiān)督員都是車間工段的工友，利用工余時間巡查發(fā)現(xiàn)車間工段存在的一系列生產(chǎn)、質(zhì)量和違法違紀(jì)等問題，及時在工段工作群內(nèi)曝光，工段長要第一時間對紅色監(jiān)督員提的各種問題，及時處理，并且責(zé)任到人，打通車間末端管理落實(shí)落地的最后一米。每月車間評比優(yōu)秀員工，紅色流動監(jiān)督員作為一項重要評比條件，讓每位員工有主人翁意識，有責(zé)任感。有力地促進(jìn)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、紀(jì)律等多方面管理等多方面的提高，也弘揚(yáng)了企業(yè)正氣，一些不良行為得到了扼制，充分發(fā)揮一線員工參與清廉民企管理的積極性。
加強(qiáng)教育宣傳
強(qiáng)化廉潔自律工作
清廉民企建設(shè)是一項長抓不懈的工作，社會只要有經(jīng)濟(jì)活動存在，在一定環(huán)境下就會滋生腐敗的現(xiàn)象，一方面，建立廉政文化宣傳教育陣地，黨委專門開設(shè)清廉講堂，由專人負(fù)責(zé)教育，進(jìn)一步擴(kuò)大了廉政知識的宣傳，提升了企業(yè)的廉政文化。另一方面，不定期組織黨員和新老員工進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。在建黨百年之際，開展了“學(xué)黨史，立信義，棄陋習(xí)、揚(yáng)正氣”等活動，以老一輩革命家的清廉故事為榜樣，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓好正面引導(dǎo)，用先進(jìn)的文化推動企業(yè)廉潔建設(shè)工作。為進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，企業(yè)特意騰出一塊場地，用于建設(shè)廉政講堂，主要以教育為主，組織新老員工進(jìn)行不定期教育學(xué)習(xí)，以時刻保持正義之心，傳播企業(yè)正能量。