步陽(yáng)集團(tuán)自1992年成立，專(zhuān)注于門(mén)類(lèi)產(chǎn)品，擁有60萬(wàn)平方米生產(chǎn)基地和5000多員工。通過(guò)ISO9001:2000認(rèn)證，具備自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，是防盜防火安全門(mén)指定生產(chǎn)企業(yè)，被評(píng)為競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)總產(chǎn)值超60億，2022年納稅超8億。
集團(tuán)計(jì)劃新建四大生產(chǎn)基地，目標(biāo)年產(chǎn)800萬(wàn)樘門(mén)。營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，擁有6800多家專(zhuān)賣(mài)店和30多家省級(jí)技術(shù)服務(wù)中心，注重技術(shù)研發(fā)，累計(jì)獲得424項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利和128項(xiàng)國(guó)省級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)，致力于提升國(guó)民生活品質(zhì)。
企業(yè)的生命力不僅僅源自于技術(shù)的前進(jìn)和管理的優(yōu)化，更在于讓每位員工都能感受到歸屬與溫暖的關(guān)懷。如果說(shuō)產(chǎn)品質(zhì)量是步陽(yáng)前進(jìn)的一塊塊拼圖，那么，家文化才是步陽(yáng)完美呈現(xiàn)的大拼圖。
步陽(yáng)30多年歷史發(fā)展，每一天都圍繞主題改革，為了企業(yè)怎么樣能夠有競(jìng)爭(zhēng)力。核心就是團(tuán)隊(duì)文化和創(chuàng)新，將產(chǎn)品做精、做強(qiáng)，讓消費(fèi)者認(rèn)可，步陽(yáng)產(chǎn)品好、質(zhì)量好。
步陽(yáng)原來(lái)沒(méi)有基礎(chǔ)也沒(méi)有資源，1992年成立步陽(yáng)集團(tuán)的前身—城中鑄造廠，走一圈十幾分鐘的一個(gè)小廠，永康實(shí)際上大多的企業(yè)都是賺一點(diǎn)再發(fā)展一點(diǎn)，以這樣的方式起步的。
為什么有些廠做不起來(lái)？為什么步陽(yáng)能發(fā)展？核心就是用心做好門(mén)，好的產(chǎn)品必須要靠團(tuán)隊(duì)共同去打造，共同去推動(dòng)，共同將產(chǎn)品做精做強(qiáng)。作為一個(gè)領(lǐng)頭人，確定好重要的方向，員工馬上就會(huì)認(rèn)真落實(shí)下去。董事長(zhǎng)徐步云的辦公室三十幾年間，只要上班從來(lái)沒(méi)有關(guān)過(guò)，不管是員工任何人都可以進(jìn)來(lái)，都可以溝通，大家平起平坐。公司許多員工從銷(xiāo)售生產(chǎn)二十幾年，最久的員工跟著公司三十幾年，從企業(yè)老的廠到新的廠，一路走來(lái)，一路發(fā)展。
我們始終堅(jiān)持以人為本，把員工視為企業(yè)的最根本。每當(dāng)員工的孩子們迎來(lái)兩個(gè)月的暑假，他們總是愿意帶著孩子來(lái)到公司。面對(duì)這些無(wú)人照看的小家伙們，我們公司已經(jīng)堅(jiān)持了十幾年，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的老師，還提供豐富的教學(xué)器材，讓孩子們?cè)诓疥?yáng)也能得到良好的教育，確保員工能夠安心工作。
通過(guò)舉辦文化節(jié)等活動(dòng)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了員工之間的感情，同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展。步陽(yáng)人以自己的文化為榮，以公司為家，這種榮譽(yù)感激勵(lì)著大家。我們努力構(gòu)建的企業(yè)文化，為員工提供了一個(gè)展示才華、實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)。
如今，企業(yè)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)邁入了一個(gè)全新的階段，我們?cè)谶@充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)激烈、不斷創(chuàng)新的環(huán)境中不斷前行。徐步云董事長(zhǎng)感到特別欣慰的是，他的女兒加入公司擔(dān)任了總經(jīng)理一職?！澳贻p人的適應(yīng)能力強(qiáng)，尤其是對(duì)于軟件和數(shù)字化的掌握，他們運(yùn)用的營(yíng)銷(xiāo)手段也別具一格，與老一輩的管理方式形成了有益的互補(bǔ)。大家在許多方面達(dá)成了共識(shí)，都愿意擁抱新的理念，迎接新的挑戰(zhàn)，展望未來(lái)。所以我們不僅要培養(yǎng)步二代，還要為步三代做好準(zhǔn)備，這樣我們的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更加強(qiáng)大，步陽(yáng)集團(tuán)的發(fā)展前景也將更加光明?！?
作為一家秉承匠心精神的企業(yè)，我們始終銘記政府授予的諸多榮譽(yù)，謙虛而認(rèn)真地履行著我們的職責(zé)。我們致力于將匠心的文化和精湛的技術(shù)品質(zhì)，按照匠心的標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)揚(yáng)光大。徐步云董事長(zhǎng)的理念是“每一扇門(mén)都承載著千家萬(wàn)戶(hù)的文化與內(nèi)涵，門(mén)不僅是守護(hù)家園的屏障，其背后的文化深邃而豐富，我們將持續(xù)深入挖掘，不斷做得更好，甚至在創(chuàng)新中變得更加強(qiáng)大?！?
步陽(yáng)人如同一家人，團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，誓將步陽(yáng)打造得更加堅(jiān)強(qiáng)，勇往直前，創(chuàng)造輝煌，致力于打造一個(gè)百年品牌。
